企业积极履行社会责任，是新时代企业高质量发展的必然要求，也是现代企业文明发展的标志。
推进企业社会责任建设，对于构建新型劳动关系，促进社会和谐等具有重要而深远的意义。
1. 坚持科学发展，走可持续发展道路。
坚持创新、协调、绿色、开放、共享五大新发展理念。严格落实生态环保政策，降低能耗，节约资源。坚定不移转型升级，在产品、技术、商业模式、管理等方面创新有为，提升企业核心竞争力。
2. 崇尚以人为本，构建和谐劳动关系。
自觉执行劳动法的有关规定，严格遵守劳动保障法律法规，统筹处理好促进企业发展和维护职工权益的关系。建立健全企业民主管理制度，有效保障职工民主决策、民主管理、民主监督权利；关心爱护职工，努力改善职工的工作、学习和生活条件。
3. 秉持诚信理念，遵守国家的法律法规。
依法经营、照章纳税，主动抵制逃税漏税、假冒伪劣、污染环境、侵犯知识产权等违法行为；加强企业内部信用管理，遵守商业道德，公平交易，诚信经营，反对不正当竞争行为。
4. 加强企业文化建设，高度重视安全生产。
将企业科学发展、和谐发展、回报大众、贡献社会的社会责任理念融入企业文化和企业发展战略之中，在企业内部形成积极履行企业社会责任的共识与氛围。严格落实安全生产责任制，加大安全生产投入，推动企业安全生产形势持续向好。
5. 热心慈善公益，积极回馈社会。
积极参与慈善、捐助等社会公益事业,关心支持教育、文化、卫生等公共福利事业。积极鼓励职工志愿服务社会。
